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Organizzo un workshop interattivo. Come posso usare il “card game”?

Prepara il gioco

  • Dividi i partecipanti in piccoli gruppi di 4 persone ciascuno (Team).
  • Avrai bisogno di 1 mazzo ogni 8 partecipanti! Quando prepari le carte, assicurati che ci siano 20 carte diverse per squadra (5 di ciascun Driver), e prepara in anticipo tutti i singoli mazzi.
  • Assicurati che i membri del team siano seduti l’uno vicino all’altro in modo che possano facilmente parlare, e che ogni squadra non sia troppo vicina alla squadra successiva.Il gioco è diviso in 3 fasi:
    – Classifica
    – Scambio
    – Talent discoveryOgni fase ha un’indicazione di tempo.

Distribuisci le carte

  • Distribuisci le carte.
  • In primo luogo, spiega al tuo pubblico lo scopo del gioco (“finire con 5 carte che ti rappresentano maggiormente”, non rivelare il significato dei simboli sul retro delle carte, non menzionare la parola “Driver”)
  • Dare a ogni membro del team 5 carte (1 carta per ciascun “segno sul retro” + 1 carta a caso).

Fase di classificazione

  • Chiedi ai membri della squadra di leggere le loro carte e dai loro 2 minuti per ordinarle in ordine decrescente di rappresentatività.
  • Assicurati che tutti i team siano pronti contemporaneamente per il prossimo passo.

Scambia le carte all’interno del team

  • Ora chiedi a ciascun membro del team di selezionare le 2 carte che le rappresentano di meno e concedi loro 5 minuti per scambiarle con gli altri membri del team.
  • Chiedi ai partecipanti team di ordinare nuovamente le carte.

Ora invita tutti i giocatori a lasciare le loro squadre e fare un giro per la stanza per scambiare le carte con gli altri partecipanti fino a quando non ottengono il miglior mazzo di 5 carte possibili (da 5 a 10 minuti a seconda del numero di persone).

Talent discovery

  • Chiedi a ciascun membro della squadra di scegliere le 3 carte che li rappresentano maggiormente (tra le 5 carte).
  • Chiedi ai membri del team di girare le carte e controllare i simboli presenti sulle 3 carte selezionate.
  • Spiega il significato di ciascuno dei quattro driver e i diversi profili che potrebbero risultare. Alcune persone avranno uno o due driver molto chiari … alcuni saranno più equilibrati … altri con un driver totalmente mancante … ecc.

Puoi interrompere il icebreaker/workshop qui o puoi fare alcuni interessanti add-on che dipenderanno dalla comprensione dei Driver e dal loro impatto sulla tua audince.

Approfondimento dei driver e del loro contributo al lavoro di squadra

Prepara il gioco interattivo:

  • Crea 4 aree vuote (ad esempio nei 4 angoli della stanza)
  • Assegna a ciascuna area un elemento: FUOCO; ACQUA; TERRA; ARIA (usa degli indicatori con i nostri simboli)
  • Invita ogni membro della squadra a spostarsi sul gruppo Elemento in base all’elemento più dominante delle 3 carte selezionate (se non ci sono elementi dominanti nelle 3 carte superiori, guards tutte e 5 le carte per identificare l’elemento più rappresentato).
    Ad esempio, i membri della squadra con 2 carte Fuoco e 1 acqua si sposteranno nel gruppo FUOCO, ecc.
  • Invita i partecipanti a spostarsi (1 minuto)

Discussione sull’approfondimento dei driver

  • Ora invita ogni squadra (fuoco, acqua, …) a preparare una presentazione breve (massimo 3 minuti) su come il loro Driver può contribuire al lavoro di gruppo (lascia loro 10 minuti per questo esercizio)
  • Fornisci a ogni squadra una lavagna (o dei fogli) per scrivere i risultati dell’approfondimento.

Presentazione di ogni Team/Driver

  • Chiedi a ogni squadra di fare la propria presentazione ad altri team (massimo 12 minuti in totale)
  • Lascia ad ogni team 5 minuti per discutere con il pubblico i loro risultati e quello che hanno imparato.

Se vuoi scoprire altri modi divertenti e interessanti per utilizzare questo gioco: contattaci!